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商洛职院2012年暑期青年教师培训圆满结束

发布日期:2012-09-12 00:00  点击数:  来源:商洛职业技术学院

为了适应高职学院内涵建设的发展要求,加快教师队伍特别是青年教师教学能力的快速提升,尽快适应高职教育及学院建设发展的需要,切实提高教育教学水平和人才培养质量,经过8天的专题培训,商洛职业技术学院2012年暑期青年教师暨教师教学能力提升培训圆满结束,并于8月29日下行总结交流大会。该院党委书记薛飞虎、副院长杨守国及各系(部)主要负责人到会,各系部办公室主任和全体青年教师参会。

在总结会上, 薛飞虎从如何做好一名合格高职学院教师、如何做好一名全身心融入学院事业发展的合格员工、如何做好一个志趣向上、有益社会的建设人才,向全体青年教师作了重要讲话。薛飞虎从他的管理经历和人生阅历娓娓道来,希望青年教师在工作中能够突出“三爱”,即爱学院、爱岗位、爱学生,能够长于“三业”,即长于专业、长于敬业和长于精业,切实做到“三勤”,即勤学习、勤思考、勤实践。在讲话中,薛书记从一个领导者的位置,为青年教师介绍了学院的发展历程和高职教育对合格教师的基本要求,从一个前辈和长者的角度,对全体青年教师提出了殷切希望和工作要求,最后祝愿他们在今后人生价值追求中与学院事业发展同呼吸,共前进。

杨守国对本期青年教师培训工作作了总结讲话。他在讲话中从培训的宗旨、目的和收获,总结了本期培训的工作特点,指出了培训工作中在部分青年教师身上反映出的问题,并站在院教育教学工作的高度,希望年轻教师能够严格自律,勤学苦练,多向老教师学习,向实践教学学习,在磨砺中成长。

该院青年教师代表作了交流发言。他们代表参训的全体青年教师对近一周的培训收获交流了心得,对今后的工作设想作了热情洋溢的发言。该院对在培训中教学实践能力突出,表现优秀的8名学员进行了表彰。

商洛职业技术学院历来十分重视青年教师的培养工作,坚持开展基本教学能力提升培训,坚持实施新老教师结对成长的 “青蓝工程”,通过多种方法促进青年教师尽快成熟与专业成长,进而促进学院师资队伍整体素质的提高和人才培养质量的提高,本次暑期培训也是该院提升青年教师教育教学水平的一项重要活动。

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